Postingan

Menampilkan postingan dari September, 2021

Pentingkah Evaluasi Kinerja? Definisi, Tujuan, Manfaat, Metode

-
Gambar
Evaluasi Kinerja Perlunya mengadakan evaluasi kinerja karyawan bermanfaat untuk menciptakan sistem penilaian dan penghargaan bagi karyawan dalam suatu perusahaan. Evaluasi kinerja yang memberi masukan positif dan disertai dengan poin-poin yang perlu diperbaiki oleh karyawan dapat mengevaluasi keunggulan yang harus dikembangkan dan kelemahan yang harus diperbaiki oleh karyawan. Pentingkah Evaluasi Kinerja? Sebagai perusahaan sebaiknya pihak manajemen melakukan penilaian kerja kepada karyawannya untuk mengapresiasi kinerja yang telah dilakukan. Penilaian ini dilakukan untuk melihat kekurangan, kelebihan, kesalahan serta hal lain yang bisa mempengaruhi pekerjaan karyawan kedepannya.   Selain itu, evaluasi kerja juga bisa digunakan untuk memperbaiki kebijakan-kebijakan yang kurang atau tidak sesuai dengan kondisi pekerjaan maupun kondisi perusahaan. Urgensinya Evaluasi Kinerja Bagi UMKM Definisi Evaluasi Kinerja Evaluasi kinerja adalah penilaian yang dilakukan secara sistematis u
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Tips&Trik Menyusun Rencana Bisnis

-
Dalam membuat sebuah bisnis kita harus memerlukan suatu rencana yang matang agar bisnis tersebut akan tetap berjalan hingga bertahun-tahun, maka dari itu kita harus mempelajari tentang perencanaan bisnis. Pasti disini teman-teman bertanya tentang apa sih itu rencana bisnis? Mengapa kita harus membuat perencanaan bisnis? Dan bagaimana sih cara kita menyusun dokumen rencana bisnis yang baik? Kalau begitu mari kita bahas... Apasih Rencana Bisnis Itu? Rencana bisnis atau bisnis plan   merupakan dokumen tertulis yang merinci tentang suatu usaha atau bisnis. Dapat dikatakan juga rencana bisnis itu adalah peta jalan bisnis yang mencakup informasi saat ini, kebutuhan mendatang dan hasil yang diharapkan dari usaha atau bisnis baru tersebut. Ketika kita mempunyai suatu tujuan maka harus ada peta sebagai petunjuk untuk mencapai tujuan tersebut, sama halnya ketika kita merintis sebuah bisnis. Kita tidak bisa mengandalkan pengetahuan yang ada di dalam otak kita tetapi harus dituangkan dalam s
Posting Komentar
Baca selengkapnya

SDM Indonesia Unggul 2045 Bisa Tercapai

-
Perkembangan Sumber Daya Manusia Indonesia Unggul        Pada tahun 2045 Indonesia memiliki visi menjadi sebuah negara maju dengan pendapatan tinggi dan ekonomi terbesar pada peringkat 5 di dunia, dengan perkiraan pendapatan perkapita penduduk mendekati angka $29.300. Kurang lebih sebanyak 50 perusahaan di Indonesia masuk ke dalam fortune 500 companies yang sejajar dengan perusahaan-perusahaan tingkat global. Pada sisi kue perekonomian, sebanyak 73% diharapkan struktur ekonomi bergeser pada sektor yang bernilai tambah tinggi yang berasal dari industri jasa. Dan Indonesia diharapkan memiliki sarana dan prasarana dengan infrastruktur yang memumpuni.           Saat ini Indonesia harus mengembangkan Clean Energy Resource dengan kata lain kita tidak bisa berharap banyak dari minyak dan gas bumi yang selama ini menjadi andalan bagi perekonomian Indonesia. Untuk itu pemerintah harus menyiapkan SDM yang unggul yang diharapkan bisa membawa Indonesia masuk ke dalam 30 besar dunia yang dapat mera
Posting Komentar
Baca selengkapnya